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彩涂行业岗位责任考评标准.doc 11页

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放卷岗位责任考评标准 责任人: 201 年 月份 月个人总分数:100分 项次 项 目 考 核 标 准 说 明 原 因 扣分标准 1 听从领导服从指挥 不服从领导或工作安排 100分/每次 另行处理 遵纪守法 一般违章违纪 /每次 重大违章违纪或违法 100分/每次 另行处理 交接班 不交接 /每次 造成事故另行处理 交接不清 /每次 坚守岗位 脱岗或擅离职守 /每次 工作准备 任务不清楚,准备不到位 /每次 现场及班后清洁整理 脏乱差或整理不到位 /每次 2 铝卷领用、核对 用错或造成铝卷损伤 /每次 赔偿另计 铝卷退库 乱存乱放或置放存在隐患 /每次 手续、计量、质量和包装标识不清 /每次 3 生产线用水管理 未及时开启或关闭 /每次 损失赔偿另计 供水问题未发现、未报告 /每次 4 岗位区段生产运行、设备维护、卫生清洁 设备运行异常未发现、未报告 /每次 点检提醒和维护不及时不到位 /每次 铝卷压印未发现或处理不及时 /每次 损失赔偿另计 设备和警示标志不洁净 /每处 5 铝卷前处理管控 前处理问题未发现、处理和报告 /每次 损失赔偿另计 6 质量管理 铝卷尺寸、表面质量问题未报告 /每次 损失赔偿另计 现场问题报告、沟通、处置和信息传递不及时、不准确、不清楚 /每次 损失赔偿另计 7 工作配合 不积极主动 /每次 8 信息管理 各种信息记录和表单不完整、不清楚、不准确、不及时 /每次 9 工具仪器保管使用 丢失、损坏未及时报告 /每次 赔偿另计 10 消防、安全、质量及各类事故管控 车间内运输违规 50分/每次 损失赔偿另计 各种隐患未及时发现、处置或报告 另行处理 无损失轻微事故 /每次 一般事故 70分/每次 人身伤害或超200元损失事故 100分/每次 备注:1、每日考评记录;2、月汇总后按百分制与奖金挂钩考核。 涂装岗位责任考评标准 责任人: 201 年 月份 月个人总分数:100分 项次 项 目 考 核 标 准 说 明 原 因 扣分标准 1 听从领导服从指挥 不服从领导或工作安排, 100分/每次 另行处理 遵纪守法 一般违章违纪 /每次 重大违章违纪或违法 100分/每次 另行处理 交接班 不交接 /每次 造成事故另行处理 交接不清 /每次 坚守岗位 脱岗或擅离职守 /每次 工作准备 任务不清楚,准备不到位 /每次 现场及班后清洁整理 脏乱差或整理不到位 /每次 2 涂料领用、核对 用错或上机粘度、湿膜不对 /每次 损失赔偿另计 对在线涂料的稳定性一致性监测和控制 在线涂料粘度、色饱和度、湿膜厚度自动变化未发现或未及时控制 /每次 3 工艺设定及控制 擅自设定、修改参数或设定错误 /每次 损失赔偿另计 涂装效果跟踪调整不及时 /每次 工艺参数记录 湿膜干膜粘度速比记录不清楚 /每次 4 涂装头系统维护 涂装室和设备有不洁净之处 /每处 版辊、漆盘未洗净或未干透生产 /每次 损失赔偿另计 涂装系统异动未处理或未报告 /每次 用错版辊或版辊损伤 /每次 版辊更换不及时 /每次 5 岗位区段生产运行、设备维护、卫生清洁 点检提醒和维护不及时不到位 /每次 压印及瑕疵未发现或处理不及时 /每次 损失赔偿另计 设备和警示标志不洁净 /每处 6 铝卷处理效果使用判断 前处理不洁净未发现、处理和报告 /每次 损失赔偿另计 对铝卷表面缺陷未前置预判控制 /每次 7 工艺过程监控和信息传递 涂装效果变化未及时发现和处理 /每次 现场问题报告、沟通、处置和信息传递不及时、不准确、不清楚 /每次 8 信息管理 各种信息记录和表单不完整、不清楚、不准确、不及时 /每次 9 工具仪器保管使用 丢失、损坏未及时报告 /每次 赔偿另计 10 消防、安全、质量及各类事故管控 各种隐患未及时发现、处置或报告

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